Schwerpunkte meiner Arbeit

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Strategie- und Organisationsentwicklung
  • Führung und Management
  • Talent Management und Management Audits
  • Projektmanagement
  • Gesprächsführung für Mitarbeitergespräche und Verhandlungen
  • Moderation von einzelnen Teams und Großgruppen
  • Teamentwicklung/ -besprechungen
  • Beurteilungsverfahren
  • Innovative Ausbildungskonzepte
  • Coaching und individuelle Beratung
  • Management Consulting zu allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung

Zu allen diesen Themen gibt es in der Praxis realisierte und bewährte Lösungskonzepte mit vorzeigbaren Ergebnissen. Referenzen dazu kann ich bei Bedarf nennen.